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浙江工业大学2022年“超级博士后”职等你来!

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浙江工业大学坐落于素有 人间天堂 美誉、享有 创新创业新天堂 盛名的世界历史文化名城--浙江省杭州市,是全国首批 2011计划 牵头高校、东部沿海地区第一所 省部共建 高校和浙江省首批 重点建设高校 ,也是国家 高等学校学科创新引智计划 ( 111计划 )入选单位,综合实力稳居全国高校百强行列。学校设朝晖、屏峰、莫干山三个校区,占地面积3365余亩,校园环境优雅,是读书治学的理想园地。

学校现有13个一级学科博士学位授权点,2个博士专业学位授权点,9个博士后流动站。在教育部第四轮学科评估中,化学工程与技术学科获得A-等级,机械工程学科和工商管理学科获得B+等级。建有浙江省一流学科A类10个、B类8个。化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、生物学与生物化学、计算机科学、药理学与毒物学等8个学科进入全球ESI前1%。

学校建有国家级2011协同创新中心、国家重点(培育)学科、国家级大学科技园(牵头)、国家工程技术研究中心、省部共建国家重点实验室(筹)、国家地方联合工程实验室(研究中心)、国家级国际科技合作基地等各类国家级平台10余个;有教育部重点实验室(工程研究中心)、浙江省重点实验室、省级协同创新中心、浙江省新型智库、浙江省哲学社会科学重点研究基地等省部级科研平台55个;学校先后有620项科研成果获国家、省部级科研成果奖,其中国家科学技术奖24项,教育部人文社科优秀成果奖11项。 十三五 以来,新增国家重点研发计划重点专项10项,获省部级科学技术一等奖34项,签订合同金额1000万元以上重大横向项目33项。2021年学校科研经费到款10.32亿元。学校与省内外60余个市、县(区)建立全面合作或科技合作关系,累计服务企事业单位6300余家。

学校师资力量雄厚,现有教职工3426人。拥有中国工程院院士4人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人,国家高层次人才特殊支持计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才55人。

2021年,学校在U.S. NEWS全球大学排名中列国内高校第74位、全球高校第783位,在2021自然指数排名中位列内地高校第45位;中国专利金奖、优秀奖总量居全国高校第6位,中国高校专利转让排行榜第5位。

二、博士后流动站情况 学校高度重视博士后科研流动站建设及博士后的培养工作,建立了较完善的博士后管理、考核、激励、服务制度。建有化学工程与技术、机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、土木工程、药学等9个流动站。近年来,获各级各类博士后资助金额3000余万元,培养了一大批优秀博士后,并纷纷获得 博士后创新人才支持计划 香江学者计划 澳门青年学者计划 、博士后国际交流计划学术交流项目、中国博士后科学基金特别资助等专项资助。

学校不断优化博士后培养机制,持续加强博士后保障投入,进一步扩大博士后招收规模。出台《浙江工业大学关于进一步加强博士后队伍建设的实施办法》(浙工大〔2021〕15号),隆重推出 超级博士后 计划,以超常规的培养机制、超预期的支持力度,大力促进博士后超速度发展。常年诚挚欢迎海内外有学之士来校共事、共享发展、共创辉煌!

三、博士后招收基本条件 (一)获得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下;

(二)具有一定的学术水平和业务能力,符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。

四、博士后招收岗位类型 为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求,因人而异、量身打造,设立了 超级博士后 和 学科博士后 岗位。

(一)超级博士后(A1型,特别资助):主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所,且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生,进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。

(二)超级博士后(A2型,联合资助):为深化校地合作,促进科技成果转化,满足地方研究院的建设需要,招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生,进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。

(三)学科博士后(B型):各二级单位根据学科发展和科研工作的需要,招收主要从事科研工作的博士后人员,作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型(站前师资评价)和B2型(站后师资评价)2个类型。

(三)其他政策

1. 博士后在站时间一般为2年,可根据科研情况申请延长;

2. 博士后进站后,子女户口可随迁,入托、入学享受本校教师同等待遇;出站后配偶和子女户口可按政策随迁。

六、联系方式 (一)博士后流动站联系方式

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