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钱塘新区15家企业赴滇招聘

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“目前,我们还有百来个人的用工短缺,主要集中在两个区间:一是普通操作岗位,二是大专技校化工专业的毕业生,这两种类型的员工比较缺乏。”面对“用工荒”,浙江恒逸高新材料有限公司的招聘负责人王学文最近有点头痛。

恒逸高新位于钱塘新区临江高科园,员工总数超过2000人,主要产品为聚酯切片、长丝、短纤等,拥有年产150万吨聚酯直纺熔体的生产线。每年元宵节过后,公司总会面临员工短缺的问题。“新区制造类企业数量多,年后员工短缺是很多企业都会面临的‘痛点’。对此,我们协同新区人力资源服务协会开展各种类型的招聘活动,进一步加强就业精准帮扶工作。”钱塘新区社会发展局相关负责人表示。

近日,新区社发局组织新区15家企业前往云南曲靖,先后开展了2场线下招聘会,为当地求职者提供了500余个岗位。通过海报展示,派发宣传单等方式,招聘会前期初步达成就业意向200余人,并为格力电器、科力化工等15家重点企业解决用工缺口100余人。

对于新区重点发展的生物医药、新材料等主导产业,社发局联合产业平台组织专场招聘会:通过临江新材料产业园专场招聘会,先后为恒逸高新、东南新材料等17家重点企业解决用工缺口约400人;本月底,社发局还将与杭州医药港共同在浙江大学举办生物医药专场招聘,计划组织新区医药型企业50家到场,面向全省各高校应届毕业生提供岗位超过600个。同时,钱塘新区邀请3家优质人力资源公司与园区5家重点缺工企业进行专题交流,消除企业与人力资源公司之间关于派遣模式、工资支付形式等合作壁垒,截至2月底,已有3家企业与人力资源公司达成合作意向。

下一步,新区将继续多渠道开展招工服务工作,摸清企业用工需求,深入开展“钱塘有约”引才系列招聘活动,组织更多的省际劳务合作、校企合作活动,进一步加强政企合作,为企业发展提供有力保障。(本站编辑 贾晓芸摘编)

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