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浙江大学医学院附属妇产科医院2022年公开招聘1名人员公告(第三批)

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  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江大学医学院附属妇产科医院(浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心,是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。钱江院区正在建设中。

  二、招聘岗位、条件和待遇

  (一)需求计划

  本批次招聘需求为1个岗位共1人。

  岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表(附件)。

  (二)招聘对象

  凡符合招聘岗位具体条件要求的人员,均可报名应聘。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.能在岗位用人时限内及时入职;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  对国内应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年12月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格审查

  1、网上报名。报名截止时间为2022年9月30日17:00,应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action,用真实信息注册账号,填写个人简历并上传相关附件,选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。

  2、资格初审

  根据招聘岗位所需条件,在报名期间医院人力资源部同步进行资格初审。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。

  通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消岗位招聘计划。

  (二)考试

  考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

  1.笔试

  笔试具体时间、地点将提前在医院招聘系统发布。笔试内容:岗位所需的专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例(实际参加人数不足5人按实际人数)确定入围面试人员名单。缺考者不能入围面试。

  2.资格复审和面试

  面试前安排资格复审,应聘人员应提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、职业资格证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。

  面试采用结构化面试形式。主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。面试最低合格分数为60分,低于该成绩的人员不进入下一环节。

  (三)体检、考察

  面试结束后,根据考试总成绩从高到低,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考察对象(考试总成绩并列者,以面试成绩从高到低确定入围人选)。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为主。

  (四)公示和聘用

  经体检、考察均合格的人员,医院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  拟聘用人员资格原则上最迟保留至2022年12月底。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1、招聘单位网站(https://www.womanhospital.cn/,“人才招聘”栏目);

  2、浙江大学人力资源处网站(https://hr.zju.edu.cn/,“通知公告”栏目);

  3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”栏目)。

  招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布,请应聘者留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  监督电话:0571-88981917(浙江大学人力资源处)

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  电话:0571-87914862,来电时请说明是在高校人才网看到的信息

  邮箱:fbrsk@zju.edu.cn

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